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🔰訪問看護未経験者にお勧め!入職から1ヵ月は👩ベテランスタッフと同行訪問、わからないことを聞きながら徐々に独り立ちできます。💰月給30万円、賞与年2回・計2.0ヶ月分!
【クリケア訪問看護の魅力】
① 未経験でも高収入＆安心サポート
日勤のみ・夜勤なしで月給30万円～。61時間以降は1時間あたり1000円のインセンティブ支給。元病院教育専従者による丁寧な指導で、基礎から安心して学べます。
② 自分らしく働ける環境
引越し支援ありで新しい地域でのスタートも歓迎。季節休暇や家族との時間も大切にでき、髪色も派手でなければOKです。プライベートとの両立を応援しています。
③ 教育体制・学びの機会が充実
修士・博士課程修了者、専門看護師、公認心理師など各分野のプロが在籍。勉強会やオンライン学習で自分のペースでスキルアップ可能。奈良県立医科大学など3校から実習生の受け入れ実績もあります。
【仕事内容】
訪問看護ステーションでの看護業務（療養支援・医療処置・医療機器管理など）。訪問件数は1日5～6件で、香芝市・大和高田市などが中心です。オンコールは月4～5回程度（出動は月0～2回程度）。
【未経験の方も安心】
入職後1ヶ月は同行訪問で実践的に学べる体制があり、いつでも相談できる環境です。少しずつ自信をつけながら成長できます。
「住み慣れたところで暮らし続ける」ことを支える訪問看護。教育担当者がしっかりサポートしてくださる職場です。まずはお気軽に見学・面談からご案内いたしますので、ご興味ある方はお問い合わせください。 -
| 募集概要 | |
|---|---|
| 病院名 | 未経験でも安心スタートの訪問看護ステーション |
| 給与 | 月給 300000円〜 ■給与内訳 ・基本給 280000円～ ・資格手当（看護師） 20000円 ■諸手当 ・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月）※実績により変動あり ・昇給：年1回の昇給あり（実績により変動あり） ・固定残業代：なし（残業代は、別途支給） ・緊急訪問手当：5000円（月0～2回程度） ・オンコール待機手当：1500円/日 （月4～5回 程度） ・その他資格手当：資格に応じて（例：特定行為研修修了：10000円） ・インセンティブ報酬（月60時間以上の訪問業務実績に対し、1時間あたり1000円の支給） ・年末年始手当：インセンティブ1日5000円（12/31～1/2） ・マイカー訪問手当：6000円（自家用車で訪問した場合に支給。駐車場代も全額支給。） ※通勤のみ場合は、駐車場代は半額支給 賞与あり 昇給あり詳細 ・正社員 【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 |
| 診療科目 | 訪問看護・訪問リハビリ介護 |
| 勤務地 | 奈良県香芝市 |
| 最寄駅 | 近鉄下田駅から徒歩5分 JR香芝駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00～18:00 休憩60分 ■残業時間 平均月10時間程度 |
| 休日／休暇 | 慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇 ■4週8休（シフト制） 年間：115日以上 ■休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後5日付与し、以後は法定通り） ・産前・産後休暇 、育児休暇 、子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（最大2日） ・冬季休暇（最大4日） |
| 福利厚生 | 交通費支給 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限20000円/月） ・ユニフォーム、iPad貸与、副業OK ・引越し手当（支給条件あり） ・社内イベント（BBQや交流会など） ・髪色（華美でなければOK） ・社用車あり、マイカー通勤可能 ※駐車場利用料（自動車通勤の方：事務所近隣の駐車場の利用料をお支払いします） ※自転車、バイク、車通勤の場合は任意保険の加入が必要 ■クリケア訪問看護ステーションの教育体制、学びの取り組み ①社内外の勉強会、セミナー 十分なフォロー体制が、クリケアには整っています。 月1回以上の社外セミナーを開催。奈良県内の認定看護師・専門看護師を招いて、在宅看護に関するテーマで実施しています。 また、代表は全国規模で行われる訪問看護・在宅ケアに関するセミナーにも週1回のペースで参加しており、月3〜4件という豊富な学びの機会があります。さらに、外部の大学教授や認定看護師とZoomでつながり、専門的な知識を深める場もご用意。場所や時間にとらわれず、質の高いインプットが可能です。 ②個別対話、フォローアップ体制 「一人にしない、悩みはチームで向き合う」を大切にしています。 毎週1回、30〜60分の「アンラーンタイム（Unlearn Time）」を設け、スタッフ同士が気軽に対話できる機会を設けています。 訪問中に感じた悩みや葛藤、インシデントの共有など…内容は自由。安心して声を出せる風土があるからこそ、学びも深まります。「もう少し勉強したい」「相談したい」など、それぞれの思いに合わせて内容を調整します。形式に縛られず、必要なサポートが受けられる環境です。 ③資格取得支援、研修制度 資格取得支援や研修制度もあり、スキルアップに意欲のある方を応援しており、特定行為研修や精神科訪問看護研修などの資格取得をバックアップした実績もあります。また、動画で学べる「S-QUE訪問看護オンライン研修」も導入しており、業務の合間やご自宅など、空いた時間で自分のペースで学習ができます。 ■キャリアアップ支援 ・外部研修参加費補助あり（上限あり） ・社内勉強会：勉強会参加のバックアップ ・書籍購入支援：相談の上購入可能社会保険完備 |
求人番号：33939
まずは、お気軽にお問合せください。
インターネットからでも、電話でも、私たちはあなたからのご連絡を お待ちしております。
あなたと面談を行う時、私たちは、徹底的なヒアリングを行います。
時間も長くなってしまうかもしれません。
ですがこれはあなたにとって最高の職場をご紹介するために、沢山の情報が必要だからです。是非私たちに、あなたのことをお聞かせください。
ご紹介を行う前に、面接でお伺いしたあなたの要望と、紹介先の勤務条件がきちんとマッチングしているか。
私たちは必ず確認を行います。紹介されて仕事が始まり、「こんなことは聞いてない！」
・・・こんなことがないよう、私たちは紹介先に対しても徹底的なヒアリングを行っています。
ご入職前後もしっかりとしたフォローを心がけています。
労働条件通知書（お仕事をする上での給与、勤務時間、手当などの諸条件を書面にした書類）をきちんと病院側から提示していただくこと、出勤初日に必要な持ち物の事前確認をすること。また初日はご一緒に病院に同行し、不安な初日を少しでも安心して迎えられるよう致します。また入職後も新しい職場で出た疑問や不安点などはお気軽にご相談ください。病院側との間に立ち、相互理解や調整をしてまいります。あなたの新職場でのスムーズなお仕事スタートを全面支援して行きます。
