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2022年 5月オープン予定！ 介護付きホームのオープニングスタッフ募集
バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応 等
※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)
医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。
【オンコールについて】
◆担当回数
・当番制でひと月10～15回程度。
⇒一通りの業務が把握できる頃(入社2～3か月)から開始しています。
※経験によってオンコール開始時期は異なります
・コールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。
出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。
| 募集概要 | |
|---|---|
| 病院名 | 三鷹市の介護付き有料老人ホーム |
| 給与 | 月給315000円～＋交通費規定内全額支給 【モデル給与】 ■正看護師保有、オンコール15回含、世帯主の場合 月給：330000円～ 年収：4510000円～ ■准看護師保有、オンコール15回含、世帯主の場合 月給：335000円～ 年収：4330000円～ 【内訳】 基本給：210000円 技能給：65000円 資格手当：15000円（准看護師） 30000円（正看護師） オンコール：1000円/15回想定 住宅手当：10000円(世帯主の場合) ※残業した場合は別途残業代支給 （残業は10時間程度です） |
| 診療科目 | 介護付き有料老人ホーム |
| 勤務地 | 三鷹市 |
| 最寄駅 | 三鷹駅より小田急バス 鷹52 南口6番乗り場 乗車11分 「野崎二丁目」下車徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 応募資格 | 正看護師,准看護師 |
| 休日／休暇 | 年間休日110日（月8～10日） 有給休暇 産前産後休暇 育児、介護休業 慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇制度 子の看護休暇 感染症特別休暇 等 |
| 福利厚生 | 昇給 賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 皆勤手当 年末年始手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 制服貸与 食事補助 【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】 ◆研修 入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修 ◆制度 スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50％、100％時) ◆社内イベント 全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会・BBQ大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担 |
求人番号：29800
まずは、お気軽にお問合せください。
インターネットからでも、電話でも、私たちはあなたからのご連絡を お待ちしております。
あなたと面談を行う時、私たちは、徹底的なヒアリングを行います。
時間も長くなってしまうかもしれません。
ですがこれはあなたにとって最高の職場をご紹介するために、沢山の情報が必要だからです。是非私たちに、あなたのことをお聞かせください。
ご紹介を行う前に、面接でお伺いしたあなたの要望と、紹介先の勤務条件がきちんとマッチングしているか。
私たちは必ず確認を行います。紹介されて仕事が始まり、「こんなことは聞いてない！」
・・・こんなことがないよう、私たちは紹介先に対しても徹底的なヒアリングを行っています。
ご入職前後もしっかりとしたフォローを心がけています。
労働条件通知書（お仕事をする上での給与、勤務時間、手当などの諸条件を書面にした書類）をきちんと病院側から提示していただくこと、出勤初日に必要な持ち物の事前確認をすること。また初日はご一緒に病院に同行し、不安な初日を少しでも安心して迎えられるよう致します。また入職後も新しい職場で出た疑問や不安点などはお気軽にご相談ください。病院側との間に立ち、相互理解や調整をしてまいります。あなたの新職場でのスムーズなお仕事スタートを全面支援して行きます。
